清廉医院建设是保障人民群众健康权益的重要民生工程，是推进医疗行业高质量发展的坚强纪律保障。山东中医药大学附属医院肾内一科党支部立足中医药特色优势，深度挖掘中医“治未病”理念与齐鲁儒医文化中的廉洁基因，以“党建铸魂、清廉立身”为核心导向，创新探索出一条具有中医特色的基层党支部清廉建设路径，为新时代医疗行业廉洁文化建设提供了鲜活实践样本。

作为多次荣获医院“六好”党支部、全省卫生健康系统首届“党建品管圈”创新项目大赛一等奖、2023年“构建医患命运共同体”学术论坛先进集体等多项荣誉的先进基层党组织，肾内一科党支部始终将清廉建设与医疗业务、党建工作深度融合。支部书记苏珊珊带领团队深刻认识到，当前医院廉洁文化建设面临教育形式化、风险防控薄弱、传统文化认同不足、监督管理缺位等现实挑战。而中医“治未病”理念中“未病先防、既病防变、瘥后防复”的核心思想，与廉洁建设“防患于未然”的本质要求高度契合；齐鲁儒医“廉洁行医、仁爱济世”的文化传统，更是医德医风建设的重要精神滋养。基于此，支部确立了“以中医智慧赋能廉洁建设，以儒医文脉涵养清风正气”的工作思路。

在思想教育层面，支部秉持中医“固本培元”理念，着力唤醒医务人员的道德自觉。通过院周会常态化学习、专题廉政培训、典型案例警示教育等多种形式，重点强化关键岗位人员的廉洁自律意识。针对年轻职工群体，在入职教育中专门融入廉洁文化内容，帮助其树立正确的职业价值观和利益观。同时，精心打造廉洁文化宣教阵地，在科室病房、走廊等公共区域设置“凡为医之道，必先正己，然后正物”“良医处世不矜名、不计利”等中医行医格言，构建廉洁文化长廊，开展“廉洁标兵”评选活动，以文化浸润的方式筑牢思想防线。此外，还创新采用微视频宣传、选派优秀代表参与廉洁主题活动等多元形式，增强廉洁教育的针对性和实效性。

制度建设上，支部践行中医“法于阴阳，和于术数”的合规思想，构建完善廉洁行医保障体系。细化党风廉政责任制考核细则，明确责任清单与量化目标，严格责任追究。优化监督管理机制，推行科务公开、党务公开，建立群众监督、网站举报、电话举报等多元监督渠道，构建“早发现、早提醒、早纠正”的苗头性问题处置机制。规范医德医风考评制度，为每位医务人员建立个人考评档案，加大督导检查力度，充分发挥考评的激励约束作用，从制度层面筑牢廉洁风险“防火墙”。

文化传播方面，支部创新“润物无声”的传播载体，让廉洁理念融入日常工作。依托医院新媒体矩阵，持续推送中医药元素廉洁工作动态、典型廉洁事迹，常态化发布中医药廉洁“良方”。开展清廉主题征文活动，制作清廉医院宣传图册，在科室工作群设立清廉教育专题，时刻警醒医护人员廉洁行医。深入挖掘齐鲁儒医文化精髓，传承“杏林春暖”的仁爱精神，倡导“不恃己所长，专心经略财物”的行医准则，组织医务人员学习古代医家医训和警示格言，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

监督执行中，支部将中医“既病防变、瘥后防复”的思维融入日常管理，实现廉洁风险全过程管控。纪检委员定期与关键岗位人员开展谈话提醒，对重点环节、重点岗位实行常态化监督检查。同时，坚持依靠群众、发动群众，将反腐败工作与群众路线相结合，畅通群众监督渠道，营造风清气正的医疗执业环境。

如今的肾内一科，风清气正的执业氛围日益浓厚，医务人员廉洁自律意识显著增强，医患关系更加和谐融洽，医疗服务质量持续提升。支部依托齐鲁医派中医学术流派传承肾科培元流派中医药特色技术项目和齐鲁中医药优势专科集群等平台，实现了廉洁素养与业务能力的双提升。

肾内一科党支部的实践探索，通过将传统中医药文化与现代廉洁建设有机结合，打造了“文化+制度+教育”的三维创新模式，不仅为科室高质量发展提供了坚强保障，更为同类医院基层党支部开展清廉建设提供了可复制、可推广的实践经验。未来，支部将继续深耕中医廉洁文化沃土，持续深化清廉医院建设内涵，以更扎实的举措、更务实的作风，为保障人民群众健康权益、推进清廉山东建设、促进中医药事业高质量发展贡献基层党组织的坚实力量。（山东中医药大学附属医院肾内一科党支部唐静楠、苏珊珊、刘迎迎，内科系统党总支书记彭伟）