生养津贴是一种生养保险报酬,也叫“产假人为”。近年来,各地摸索由“单元代发”转为“直付团体”,让参保女职工加倍便捷地享用到生养津贴。国度医保局统计,跟着江苏、辽宁11月1日开端履行生养津贴“直付团体”,今朝全国已有25个省份完成生养津贴间接发放到团体。
在湖南省湘潭市中间病院,医护职员正在向“准妈妈”陈莹洁宣讲产后实时申领生养津贴的政策。在过来,她必要休完产假后,本人筹备娶亲证、准生证等资料报告给单元,审核通过当前再由单元代产生育津贴。这一次生养津贴“直付团体”的发放政策让她有了纷歧样的感触。
湘潭市平易近 陈莹洁:填一张表就可以坐等打款了。
自本年1月起,湘潭市履行生养津贴直发团体账户,将本来需在产假停止后能力启动的申领流程,提早到临蓐实现后即可操持领取,操持时长也从原来的20个任务日延长到7个任务日。据统计,本年1至10月,湘潭全市已为2500位参保女职工提供生养津贴直发团体服务。
湘潭市医疗保证事务中间特别人群保证科科长 肖轶书:生养津贴间接发放给女职工团体,不仅无效地缓解了育儿的经济压力,而且从泉源根绝了用人单元违规扣留或许迁延发放生养津贴的能够性。
生养津贴也叫“产假人为”,这笔钱既不是男地契位出,也不是女地契位出,而是由生养保险出。生养女职工在临蓐和产假时代不克不及正常参与休息,支出难以保证,要是由用人单元付出人为,又将减轻用工本钱乃至影响女性待业,关于职场妈妈来说,带薪产假长短常紧张的保证。截至本年6月,生养保险参保人数已达2.53亿人。
近年来,各地踊跃推进生养津贴间接发放给团体,精简生养保险的包办流程,享用报酬不再必要提供准生证、娶亲证等附加资料。2024年全国参保女职工人均生养津贴超2.6万元。
2025-05-01 16:06:26
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